各位教师：

根据《关于开展永利yl23411集团官网2019年度考核工作的通知》（宁大党发〔2019〕113号）文件精神，结合永利官网实际，特制定本方案。

一、组织领导：永利官网于2019年12月6日召开党政联席会议，成立了2019年教职工年度考核领导小组，负责全院考核工作。

组 长：沈岩东

成 员：苏建宇 叶志春 何彦平 梁文裕 邓光存 李 敏  杜  军

二、考核办法：考核领导小组将严格按照《永利yl23411集团官网教职工年度考核实施办法》（宁大校发[2002]271号）和《永利yl23411集团官网中层领导班子和中层领导干部考核实施办法（试行）》（宁大党发〔2010〕80号）的规定组织考核工作，严格把关，以《永利yl23411集团官网岗位设置及首次聘任工作实施方案》（宁大党发〔2009〕23号）及《永利yl23411集团官网岗位设置与首次聘任实施方案》、《永利yl23411集团官网2016-2020年科学研究、社会服务和学生创新创业能力提升目标任务考核量化指标》、《永利yl23411集团官网教学科研岗位分类聘任工作方案和实施细则（试行）》等为依据，结合岗位分类、岗位等级的聘任条件、岗位职责、目标任务，对专业技术、管理、教辅岗位不同等级的岗位职责进行考核，注意平时考核与年终考核相结合，保证考核工作公平、公正、顺利实施。考核等次分为“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”“不确定等次”“不参加考核”。

三、考核分组：全院在编职工共88人，除去7位处级干部，被考核职工数为81人，分为六组进行。

四、考核程序：教学科研岗位人员对照各自岗位职责、聘任条件、目标任务进行个人PPT述职(10分钟/人)、民主评议、打分，系主任、教研室主任述职应包括岗位职责，院领导对参加所在考核组一年来整体工作进行点评。参加考核的同志得分由两部分构成：（1）群众评议打分占60%,（2）考核领导小组打分占40%，合计得分90分以上者可作为优秀等次候选人，报学院党政联席会议审定后确定考核等级，考核结果公示后上报学校。

五、考核时间安排：

1．12月6-9日在学院电子屏公示学院考核方案。

2．12月11日下午召开年度考核工作全院动员大会。

3．12月12日—15日，全体教职工撰写个人年终总结。

4．12月16日，各考核组进行考核并将考核结果提交学院办公室。

5．12月17日，学院召开党政联席会议审定考核结果并在学院电子屏公示。

6．12月18日，学院办公室向党委组织部和人事处上报考核结果。

7．12月18日，处级干部考核（具体日期与学校第一考核组商定）。

六、永利yl23411集团官网年度考核分组名单打分表，永利yl23411集团官网年终业绩考核统计表见附件。

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                                                                                           二O一九年十二月六日