根据《关于开展永利yl23411集团官网2020年度考核工作的通知》（宁大党发〔2020〕112号）文件精神，结合永利官网实际，特制定本方案。

一、组织领导

学院成立2020年教职工年度考核领导小组，负责全院考核工作。

组 长：王彦庚

成 员：苏建宇叶志春何彦平梁文裕邓光存李 敏

二、考核办法

考核领导小组将严格按照《永利yl23411集团官网教职工年度考核实施办法》（宁大校发[2002]271号）和《永利yl23411集团官网中层领导班子和中层领导干部考核实施办法（试行）》（宁大党发〔2010〕80号）的规定组织考核工作，严格把关，以《永利yl23411集团官网岗位设置及首次聘任工作实施方案》（宁大党发〔2009〕23号）及《永利yl23411集团官网岗位设置与首次聘任实施方案》、《永利yl23411集团官网2016-2020年科学研究、社会服务和学生创新创业能力提升目标任务考核量化指标》、《永利yl23411集团官网教学科研岗位分类聘任工作方案和实施细则（试行）》等为依据，结合岗位分类、岗位等级的聘任条件、岗位职责、目标任务，对专业技术、管理、教辅岗位不同等级的岗位职责进行考核，注意平时考核与年终考核相结合，保证考核工作公平、公正、顺利实施。考核等次分为“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”“不确定等次”“不参加考核”。

三、考核分组

全院在编职工共88人，除去7位处级干部，参加考核职工数为81人，分为五组进行。

四、考核程序

根据学校考核工作相关文件精神，永利官网2020年教职工年度考核程序为：对照岗位职责、聘任条件、目标任务进行个人述职（制作述职PPT，10分钟/人）、民主评议、打分；系主任、教研室主任述职应包括岗位职责履行情况。参加考核人员得分由两部分构成，一是群众评议打分占60%，二是考核领导小组打分占40%，合计得分90分以上者可作为优秀等次候选人，报学院党政联席会议审定后确定考核等级，平时考核情况将作为年度考核的重要参考，考核结果公示后上报学校。

五、考核时间安排

（1）12月7-9日在学院电子屏公示学院考核方案。

（2）12月9日下午召开2020年度考核工作全院动员大会。

（3）12月10日—15日，全体教职工撰写个人年终总结。

（4）12月16日，各考核组进行考核（高层次专业技术人才须专门进行考核）并将考核结果提交学院办公室。

（5）12月17日，学院召开党政联席会议审定考核结果并在学院电子屏公示。

（6）12月18日，学院办公室向党委组织部和人事处上报考核结果。

六、考核分组名单，考核成绩登记表见附件。

永利yl23411集团官网

2020年12月7日